人才培养与技术更新是模具厂持续发展的关键因素，两者相辅相成，共同推动模具行业的进步和发展。在当今激烈的市场竞争环境下，模具厂必须重视人才培养和技术更新，以应对日益复杂和多样化的市场需求，保持竞争力并实现可持续发展。

首先，人才培养对于模具厂的发展至关重要。模具制造是一项技术密集型和劳动密集型的产业，依赖于高素质的技术人才。通过有效的人才培养计划，模具厂可以培养出具备专业知识、技能和经验的人才，满足生产和管理的需求。这包括技术工人、工程师、设计师、管理人员等各个层级的人才。

在人才培养方面，模具厂可以采取以下措施：

1. 建立完善的培训体系：通过内部培训、外部培训、学习交流等方式，提升员工的技术水平和综合素质，使其适应市场变化和企业发展需求。

2. 激励机制：建立激励机制，激发员工的学习积极性和创新意识，促进员工的职业发展和个人成长。

3. 强化团队合作：鼓励团队合作和知识共享，打破部门壁垒，促进员工之间的沟通与协作，共同推动企业发展。

4. 引进人才：引进高层次人才和专业技术人员，注重人才的结构化培养和引进，增强企业的技术实力和竞争力。

另外，技术更新也是模具厂持续发展的重要保障。随着科技的不断进步和市场需求的不断变化，模具制造技术也在不断更新换代。模具厂必须密切关注行业动态和最新技术发展趋势，及时引进和应用新技术，提升产品质量和生产效率。

技术更新方面，模具厂可以采取以下措施：

1. 技术研发投入：加大技术研发投入，推动新技术、新工艺的研究和开发，提高产品的技术含量和附加值。

2. 自主创新：鼓励员工进行自主创新和技术改进，提升企业的核心竞争力，推动企业不断向前发展。

3. 与高校科研机构合作：与高校和科研机构建立合作关系，共同开展技术合作和项目研究，获取最新的技术成果和应用。

4. 引进先进设备：引进先进的生产设备和检测设备，提高生产效率和产品质量，保持企业的竞争优势。

综上所述，人才培养与技术更新是模具厂持续发展的关键因素，两者相辅相成，共同推动企业的发展和进步。通过不断加强人才培养和技术更新，模具厂可以提升自身的核心竞争力，适应市场需求的变化，实现稳定和持续的发展。因此，模具厂应该重视人才和技术的培养，将其作为企业发展战略的重要组成部分，不断完善和提升，以实现长期可持续发展的目标。